能夠為受傷的員工提供一個臨時的修改或輕責任的工作分配，對員工的心理和身體的恢複都有很大的影響。

臨時修改的輕職轉讓要約書

當員工在工作中受傷無法工作時，它會在很短的時間內帶來大量的變化，會讓員工變得非常孤立，尤其是當員工把工作作為社交的主要手段時。

雖然許多公司有興趣盡其所能幫助受傷的員工康複，但公司有時會忘記在這個過程中保護自己。製定一個有特定邊界和要求的流程，對受傷的員工和公司都非常重要。一個非常簡單的方法就是正式以書麵形式提供任何臨時修改或輕責任的工作分配，並要求受傷的員工要麼接受要麼拒絕。

一份精心製作的聘書應該包括所有重要的細節，讓員工知道他們被提供了什麼，他們需要什麼，以及如果他們拒絕了聘書可能會有什麼後果。如果受傷的工人接受了這份工作，但卻沒有按照聘書中的指示去做，或者完全拒絕了這份工作，那麼有這樣一份簽字的文件可以為雇主提供支持文件，以防雇主必須采取相反的行動。

像這樣的聘書和普通的雇傭聘書有點不同，所以為了避免猜測，我們創建了一個可定製的臨時修改或輕職錄取通知書模板這應該會幫助你開始。