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雇主如何優先考慮員工的安全和福祉?

發布的 EHS洞察力資源2022年1月7日上午11:29

維持安全和健康的工作場所可能是雇主和雇員之間不斷的相互遷就。對於不重視安全的公司來說,工人可能會製造大量的麻煩,最終導致員工在工作中生病或受傷。確保一個強大的安全文化需要時間和承諾,但這裏有一些有用的方法可以確保員工在工作時是安全的,並得到適當的保護。

確保設備和機器的安全

優先考慮安全的第一步並不是確保員工使用的任何機器或設備都達到標準。根據職業安全和健康管理局(OSHA)的規定,雇主必須提供員工工作所需的任何個人防護設備(PPE)。但確保員工擁有高質量的個人防護裝備,並能舒服地使用這些裝備則是另一回事了。同樣地,雇主也需要確保有任何問題工作場所內的機器是安全的.這意味著定期檢查機器並進行維護,以便在任何員工處於危險之中之前發現並解決任何潛在的問題。如果企業想要優先考慮安全問題,他們需要盡力主動而不是被動。

用正確的方式訓練

隨同設備,安全在工作場所屢見不散從培訓開始.雇主需要能夠投資於員工的安全培訓,以確保他們知道如何以安全的方式進行工作。在預防事故和傷害方麵,一個全麵的訓練計劃可以起到很大的作用。另一個關鍵是在員工接受培訓後對他們進行測試,以確保他們理解培訓內容並將其付諸實踐。

進行定期審計

如果一家公司正在進行健康和安全方麵的盡職調查,它可能會定期進行安全審計。好的公司會審計他們的財務和公司的其他部分,對嗎?這是因為他們想要確保一切正常運轉,確保公司財務狀況良好。在工作場所安全方麵也是如此。如果你想確保一切都在安全方麵順利運行,那麼就應該進行定期審計和檢查。

清潔和消毒

在COVID-19大流行之後,細菌和細菌現在是所有行業工作場所安全的重要組成部分。所有表麵和區域需要定期消毒和消毒,以保證員工的安全。如果公司想要確保健康和安全是優先考慮的,就應該有一個具體的計劃來清潔和消毒所有的工作區域。

溝通

如果說工作場所的安全有一個方麵是可以不斷改進的,那就是溝通。這聽起來可能很簡單,但溝通是向員工展示他們的安全和福祉是優先考慮的最好方式。隻要記住交流是雙向的.這意味著公司領導應該努力與員工溝通安全話題和變化,以確保他們始終處於知情範圍內。與此同時,當員工對工作場所安全有建議或擔憂時,領導者應該開放地聽取他們的意見。要想有良好的溝通,各方都需要願意說話,願意傾聽。

利用安全軟件

如果工作場所的安全是優先考慮的,公司將是明智的利用安全管理軟件.例如,EHS Insight提供的軟件有助於將職業健康和安全的各個方麵聯係起來。這是改進培訓方法、進行審計、追蹤危險並打開溝通渠道的最佳方式。我們的製度確保公司的每個人都能在工作場所安全方麵發揮更積極的作用。

當你的企業準備把員工安全放在更重要的位置時,給我們打電話我們將討論我們的軟件可以幫助實現這一目標的所有方式。

主題:工作場所健康與安全安全文化

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