最後，工作場所的健康和安全往往歸結為員工的行動。如果他們的工作不安全，事故肯定會發生。但安全總是從公司的高層開始，這意味著經理和主管在培訓員工遵守安全規則和采取安全行為方麵發揮著重要作用。

所有企業都有義務為員工維護安全和健康的工作環境。但這並不意味著他們可以忽視現場員工的安全和福祉。

您努力努力確保您的客戶每次都擁有豐盛的體驗。但有時，問題不是您的產品或您的工作。

這是那個時候：安全培訓。公司花費成百上千美元每年的安全培訓，然而，仍然有很多關於安全培訓需要的誤解。

工作場所的安全培訓和教育是嚴肅的事業。事實上，由於職業安全和健康管理局（OSHA），雇主必須確保所有員工都獲得足夠的安全培訓以及任何必要的安全設備，以便保持其工人的安全。

你知道一個隻是一個36％的美國員工積極參與工作場所？15％的員工積極脫離，但仍然仍然在沒有積極調整的情況下仍然留下51％的員工乘坐。

你知道公司花了嗎？每周超過10億美元關於非致命的直接工人補償成本，禁用工作場所傷害？與工作相關的死亡甚至更昂貴，響起為1510億美元。

無論你在一起嗎？新員工的安全方向或讓員工到遵守安全程序，有些時刻需要一個令人振奮的安全演講。

你剛剛開始了你的安全計劃。或許你最近重新啟動它。一種方式，您的安全程序看起來很明亮和閃亮。

在當今世界，公司很少被局限在一個國家的邊界內。如今，全球外包市場的估值約為925億美元例如，54%的公司使用第三方供應商外包客戶服務。