安全培訓如何幫助員工做好準備?

根據職業安全和健康管理局的規定，雇主必須這樣做提供有效的培訓用員工能理解的語言提供安全信息。它至少有十幾個關於培訓要求的標準，這些標準都強調了同一個理念:獲得安全工作場所的第一步是訓練有素的工作場所。

但首先，你必須知道要提供什麼培訓——以及它能帶來什麼好處。

安全培訓如何幫助員工做好準備?你如何確保你選擇了最有效的培訓方案?以下是雇主應該知道的事情。

安全培訓類別

安全培訓受到幾種常見的誤解比如，它必須由職業職業安全協會(osha)認證的專業人士提供，或者必須每周提供。實際上，在安全培訓方麵，你有相當大的靈活性，有相當多的選擇。

幾乎所有的安全問題都有安全培訓選項，從常見的(如消防安全)到高度專業化的服務(如腳手架安全或生物危害)。一般來說，你可以找到按學科或行業劃分的安全培訓選項，並根據所涉及的工作類型進一步專業化。

安全培訓如何幫助員工做好準備?更好的問題是如何做到的不能準備員工。

由於安全培訓的選擇非常廣泛，一個強有力的安全培訓課程可以讓你的員工為他們在工作中可能麵臨的幾乎所有安全情況做好準備。你可以為你的員工遇到的每一項任務提供安全培訓，但當你為高風險任務選擇安全培訓時，你會看到最大的好處。

它甚至可以幫助建立一個強大的組織文化不斷加強積極的安全措施。

基本上，安全培訓讓員工準備好應對任何出現在他們麵前的安全情況。當他們必須處理一項不熟悉的任務或遭遇意外時，這一點尤其重要——強有力的安全訓練確保他們有良好的實踐來加強自己。

選擇安全培訓的最佳起點是研究適用的法規。您的組織受製於聯邦、州和地方各級的法規，其中一些是通用的，一些是特定於行業的。

一旦你確定了所有適用於你的通用規則，把你的工作場所分成專門的區域。例如，一個普通的辦公室職員需要與倉庫工人或叉車操作員不同的培訓。將工作和任務逐條列出來，這樣就很容易找出適用的規章製度，然後根據規章製度選擇培訓。

安全培訓如何幫助員工做好準備?簡而言之，如果你培訓員工為不安全的情況做好準備，他們就會在不安全的情況出現時做好準備。

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