所有企業都有義務為雇員維持安全和健康的工作環境。但這並不意味著他們可以忽視在場外工作的現場員工的安全和福祉。
自然，現場員工的安全要比現場員工複雜一些。如果你負責工作場所的安全，你如何與現場員工在安全方麵互動?那麼，讓我們來看看解決外勤工作人員安全問題的一些最佳方法。
識別風險和誰處於風險之中
這應該是在任何環境下實現工作場所安全的第一步，但重要的是不要忽視這一點。不用說，在偏遠地區工作時，潛在的危險和風險不容易控製。因此，製定一份全麵的清單，列出哪些現場工作人員麵臨哪些潛在危險，就顯得尤為重要。這樣做可以讓你知道員工麵臨的最大風險是什麼，以及他們的工作職責是否值得冒險。此外，如果你不知道潛在的危險，就不可能采取任何措施來降低現場工作人員的風險。
提供適當的個人防護用品
同樣，這對現場員工來說也是一樣的，但對遠程工作人員來說就更重要了。這就是為什麼識別和評估風險至關重要，否則你就不知道需要什麼個人防護裝備(PPE)。還需要記住的是，現場員工並不總是有主管在附近提醒他們佩戴個人防護裝備。這意味著主管需要格外注意確保工人在進入現場之前有正確的個人防護裝備。同樣的邏輯也適用於確保現場員工接受了使用各種形式的個人防護裝備的適當培訓，以及在什麼情況下需要不同的防護裝備。
頻繁的培訓
為員工提供額外的培訓是沒有壞處的，盡管現場工作人員需要更頻繁地更新。如前所述，他們沒有經理或主管在背後監督他們。如果現場員工養成不安全的壞習慣在美國，它很難識別，也很難打破。為了解決這個問題，經常為現場員工提供與他們在現場執行的工作相關的安全培訓。如果某人獨自一人在現場，提醒他們正確和安全的做事方式就變得更加重要。
與安全負責人溝通
對於在野外獨立作業的員工來說，溝通對安全至關重要。安全領導和主管應該經常定期檢查現場員工，以檢查他們是否安全，沒有受傷。這些檢查的頻率將取決於潛在危害和風險的嚴重性。但應該總是有人檢查遠程員工，並詢問他們可能需要的任何擔憂，以確保他們在工作時總是感到安全。
檢查安全報告
對於現場員工來說，定期填寫安全報告通常是個好主意，這是評估他們情況的一種方式。對於經理和主管來說，這是與現場工人溝通安全問題的另一種好方法。這一切都是關於提出正確的問題和傾聽他們的反饋。如果員工提到了“死裏逃生”、安全問題或感覺沒有得到充分保護，這些都是需要立即糾正的事情。通過讓員工填寫由公司領導審閱的安全報告，任何小問題都可以在成為大問題之前得到解決。
讓員工使用安全軟件
不管他們是不是現場工人，促進安全生產的最好方式是用權利安全管理軟件．EHS Insight創建的係統可以讓每個員工在同一個平台上操作，更容易報告潛在的危險並與員工溝通。我們的係統還有助於將培訓、合規和所有其他與安全相關的因素聯係起來，不遺餘力。
如果你準備以有意義的方式改善員工安全，請與我們聯係任何時候。我們的軟件可以安裝在任何時間，幫助您創建一個更安全的工作環境。
