根據工作場所安全法，你的雇主負有最終的責任，確保員工每天在一個沒有任何危害工人健康和幸福的工作場所工作。與此同時，作為一名員工，你也要承擔一些保護自己和周圍人安全的責任。
作為一名員工，你的健康和安全責任是什麼?
工作時保護自己的安全
作為一名員工，你的首要要求是在不危及自己健康和安全的情況下履行工作職責。從功能上說，這意味著你必須做出個人決定，無論是采取行動還是不采取行動，這將在任何時候提高你在工作中的個人安全。在任何特定的日子裏，這條規則都有幾十種發揮作用的方式，所以讓我們來看看幾個好的例子。
你的個人形象在保證你的安全方麵起著重要的作用，因為你不應該穿著寬鬆的衣服或首飾，以免在工作場所被任何機器纏住。你還應該把頭發剪短，如果頭發很長，就把它綁在後麵，或者用其他方式固定好，這樣它也不會被任何東西纏住。你還必須在工作時負責任，這包括以最安全的方式使用機器和設備——以你的雇主培訓或指示你的方式。
工作時保護他人安全
根據健康和安全法，你的責任還不止於此。保護自己不受傷害顯然很重要，但你也有責任保護你周圍其他人的健康和安全。這同樣涵蓋了廣泛的可能情況。此外，保護同事不僅僅是你的責任;你也要對在場的任何非員工負責。不管他們是否應該在那裏，這都是真的。
你必須采取行動，防止任何人在你工作時遇到不安全的情況。你也不能忽視不安全的情況，你必須親自解決它或立即通知主管，讓他們可以補救。如果你遭受了人身傷害，你必須向主管報告，因為他們被要求保存詳細的傷害記錄。通知你的主管也提醒公司，某些工作任務可能會對從事相同工作的其他員工造成危險。
關於責任的最後一句話
當你被雇傭的時候，當涉及到員工安全的時候，你會得到很多權利。因此，你也應該分擔一些保護工作場所安全的責任，這才是公平的。這些責任可能有所不同，但所有的責任都是為了減少在工作時間內受傷的機會，無論是對你還是對他人。
