你知道嗎?這些年來，年度績效評估的數量已經減少了。82%的員工2016年，他們的公司使用年度評估，但到2019年，這一比例降至54%。
如果你問我們，我們會說，為了安全起見，是時候重新引入績效評估了。
什麼是員工安全與健康績效評估?你如何指揮他們?最重要的是，為什麼你應該指揮他們嗎?下麵是一份快速回顧，供希望改進安全流程的管理人員參考。
什麼是員工安全與健康績效評估?
績效評估定期評估員工的表現和對公司的貢獻。盡管大多數常規績效評估是每年進行一次，但公司認為合適的時候就可以進行。你可以更經常地對還在培訓階段的新員工或試用期的員工進行測試。
安全和健康績效評估與定期績效評估的基本原則相同，不同之處在於這些評估完全側重於健康和安全。它主要關注員工在審查期間的安全行為和表現。它在慶祝成就的同時，也在尋找可以改進的地方。
如何進行安全與健康績效評估
安全績效評估的基本機製與典型的績效評估相同。不同之處在於你是基於安全指標來評估績效的。
這裏的關鍵是要以與常規績效評估相同的心態進行安全績效評估，並讓你的員工也這樣做。這意味著改變員工安全態度讓他們明白這種績效評估對他們的工作來說和一般的評估一樣重要。
記住，這些評估的目的不是懲罰。安全不應該是懲罰性的-如果是，你的員工就會被激勵去隱藏安全問題。這也不是一個純粹的獎勵係統。你想要表揚良好的行為，認可積極的行動，這樣員工就會明白安全是他們工作和公司文化的一部分。
安全與健康績效評估的好處
安全績效評估是企業安全文化的重要工具。事實上，它們可能是你一年中最安全的投資之一。
安全和健康績效評估傳達的信息是，安全是員工工作的一部分。不要隻是在培訓中重複同樣的信息，而是要向員工展示。你也要花時間來認可和獎勵員工的良好表現，將其作為績效評估的一部分，將其與生產力放在同一個水平上。
管理安全所需的工具
什麼是員工安全與健康績效評估?簡而言之，它們是你能做的更安全的投資之一。
我們的安全管理軟件通過數據分析，您可以通過一個直觀的儀表板控製安全程序的幾乎所有方麵，從而使評估變得容易。所以，如果你準備以明智的方式投資於安全，今天就聯係了解更多。
