維護一個安全和健康的工作場所，是雇主和雇員之間的一項經常性的相互讓步。如果公司不重視安全問題，員工可能會給公司製造大量麻煩，最終導致員工在工作中生病或受傷。這需要時間和承諾來確保一個強大的安全文化，但這裏有一些有用的方法來確保員工在工作時的安全和適當的保護。

你知道嗎，這些年來，年度績效評估的次數減少了。82%的員工2016年，他們的公司使用年度評估，但到2019年，這一數字下降到隻有54%。

當預算季節來臨的時候，你的經理會提出他們的年度要求:把你的給我安全投資回報率，這有時可以轉化為預算削減。

有一些公司設立了跨行業的安全標準，被認為是一些美國最安全的公司此外，還有一些公司……沒有達到目標。

在EHS Insight，我們喜歡分享所有最好的安全技巧、資源和想法，以幫助您的安全團隊提高。但隨著假期的來臨，我們想花點時間來分享更重要的東西:感恩。

你知道職業安全與健康管理局的前十嗎最常引用的標準，其中6件與安全裝備有關，比如防墜落裝置或眼睛保護裝置?當你考慮到2019年有5333名工人死於工作時，這就引出了一個問題:如果使用正確的安全裝備，其中有多少人的死亡是可以避免的。

我們經常談論你作為雇主的安全責任。畢竟，根據職業安全與健康管理局的規定，大部分的法律責任都落在了你的身上(少數除外)極其罕見的豁免）.

你努力工作，確保你的客戶每次都有很棒的體驗。但有時候，問題並不在於你的產品或工作。

又到了安全培訓的時候了。公司花費幾百到幾千美元每年的安全培訓，然而，仍然有很多關於安全培訓的誤解。

每一天,2000名工人在美國，有三分之一的人因工作而眼部受傷，需要接受醫療治療，其中三分之一的人需要在醫院急診室接受治療。